El análisis de datos, actualmente, es un recurso utilizado en la mayoría de los departamentos de una empresa, ya que permite evaluar la eficacia de las medidas tomadas por una organización. En el departamento de recursos humanos se consigue con People Analytics, que ayuda a tomar mejores decisiones estratégicas para cumplir los objetivos marcados y prevenir posibles conflictos o crisis. Cada vez son más las empresas y profesionales que incorporan este recurso a sus funciones, y es que People Analytics está revolucionando los recursos humanos, ya que se puede aplicar en organizaciones de cualquier tamaño y tipología, no siendo algo exclusivo de grandes multinacionales.
People Analytics es un conjunto de técnicas basadas en el Big Data y el Machine Learning para recopilar e interpretar datos masivos. People Analytics basa sus resultados en modelos matemáticos capaces de descubrir patrones de comportamiento de los empleados, con los que se pueden obtener conclusiones objetivas y relevantes para cada empresa y posteriormente saber cómo enfocar las estrategias. MSMK ofrece un curso de People Analytics con el que podrás formarte y especializarte en este método de análisis.
Las posibilidades son casi infinitas y dependen de las necesidades de cada empresa, algunas de las estrategias y procesos que se pueden medir con People Analytics son:
People Analytics presenta una gran variedad de ventajas para las empresas que facilitan la gestión de equipos y la toma de decisiones estratégicas, lo que se traduce en mayor crecimiento empresarial. Incluir este revolucionario método en los departamentos de Recursos Humanos es una decisión que todas las empresas deberían tomar.
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