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julio 21, 2021¿Qué es la empleabilidad?
La empleabilidad es la capacidad que tiene una persona de adaptar sus circunstancias profesionales y personales, sus capacidades, sus competencias y sus conocimientos a las necesidades del mercado laboral en cada momento. Es necesario observar el entorno que nos rodea para estar al día de las tendencias, necesidades y competencias que se demandan en nuestro sector profesional. La empleabilidad depende de la formación académica en gran parte, aunque eso no lo es todo, también es importante saber poner en práctica esos conocimientos.
¿Cómo ser más empleable a ojos de los rrhh?
Mantener la empleabilidad es un desafío debido a los constantes cambios que se producen en las empresas. Para ser empleable hay que tener una actitud abierta a los cambios, positivismo hacia las nuevas oportunidades y estar en continuo aprendizaje con diferentes formaciones especializadas como los programas de recursos humanos de MSMK.
Factores que afectan a la empleabilidad
La productividad laboral en ocasiones puede verse afectada por numerosos motivos, a veces externos al trabajo. La sobrecarga de trabajo, la vida familiar y social o las dificultades económicas, entre otras. Hay una serie de factores que afectan a la empleabilidad como:
- Falta de motivación. Sentirse poco valorado o no tener motivación dificulta el desempeño laboral.
- Mal ambiente de trabajo. Un ambiente de tensión o de incomodidad en el lugar de trabajo hace que disminuya la productividad.
- Errores de comunicación. La comunicación en la empresa es vital y debería fluir en todos los sentidos, los mensajes deben ser claros y entendidos por toda la plantilla
- Desorganización. Deben estar bien definidas las tareas de cada trabajador y la responsabilidad que tienen cada uno. Si no se cumple, el trabajo se verá afectado de manera negativa.
- Horario demasiado extenso. La calidad del trabajo no es proporcional al número de horas que se le dedica. Trabajar demasiadas horas puede resultar contraproducente.
