Programa Avanzado People Analytics y Estrategia Digital del Talento

Fechas de inicio: Mayo y octubre de 2021

Modalidad: Presencial Virtual | Online

Duración: 4 meses

Especialízate en People Analytics


Afrontar los nuevos retos de la función de RRHH con el Programa Avanzado People Analytics y Estrategia Digital del Talento. Una formación especializada 100% online con clases virtuales con la que conseguirás desarrollar una visión estratégica para la creación de valor.

Consigue las competencias necesarias para comprender el ecosistema de la información y cómo gestionarlo para obtener una mejora del desempeño global en la organización. Dominarás las bases del People Analytics y el Big Data, y vas a aprender a utilizar sus mejores prácticas; aplicando herramientas tecnológicas punteras en Analytics.

Horarios

Martes & Jueves
de 19:00 h. a 21:00 h.

Plazas

25 plazas disponibles

Metodología

Clases 100% Online con una metodología práctica y dinámica.

Infórmate a fondo del programa y las asignaturas. ¡No esperes más, últimas plazas!

Programa

  • Nuevo Liderazgo Disruptivo en RR.HH: Competencias Estratégicas
  • Gestión Estratégica de los Datos y Sistemas de Información para RR.HH
  • Big Data Insights
  • Estadística Aplicada a los Recursos Humanos
  • People Analytics: Métricas & KPI’s
  • People Analytics: Visualización & Storytelling
  • People Analytics & Gestión Digital Del Talento
  • AI & People Management
  • People Analytics Project Management

Objetivos

  • Comprender el ecosistema de la información la organización y cómo gestionarlo, obteniendo una mejora del desempeño de la función de Recursos Humanos.
  • El uso del Big Data así como las herramientas en People Analytics, te permitirá disponer de información a la hora de realizar mediciones y de definir patrones.
  • Adquirir el conocimiento en estadística necesario para la correcta aplicación del People Analytics.
  • Desarrollar las competencias y habilidades analíticas.
  • Conocer el impacto que las nuevas tecnologías tienen en la gestión de personas y como gestionarlo.
  • Manejar las herramientas tecnológicas más punteras en Analytics aplicándolas a situaciones específicas de recursos humanos.

Certificados Profesionales que obtendrás al finalizar el programa:

▷ Programa Avanzado People Analytics y Estrategia Digital del Talento por
LMS - Leadership & Management School

Bolsa de empleo y prácticas

Consigue empleo o prácticas en Big Data con MSMK

Tendrás acceso a la Bolsa de Empleo y Prácticas vitalicia. Aquí encontrarás todas las ofertas de trabajo de más de 700 empresas relacionadas con la ciencia de datos con las que tenemos convenio.

Proceso de Admisión

cómo es el proceso de admisión a máster de MSMK

El Comité de Admisiones de LMS tiene como principal objetivo formar los grupos de participantes de los diferentes Másters y Programas especializados. Al trabajar siempre con grupos reducidos, seleccionamos alumnos con perfiles homogéneos, donde no solo se evalúa su experiencia profesional y académica, sino también sus logros, habilidades y competencias profesionales.

Debido a la demanda y dado el limitado número de plazas, es recomendable iniciar el proceso de admisión con varios meses de anticipación e incluso con un año.

Inscríbete para pedir cita y comenzar con el proceso de admisión, sólo tienes que rellenar un simple formulario

Si quieres conocer a fondo el Programa HR Analytics & Big Data  y las asignaturas descarga el programa completo

¿Qué vas a aprender en el Programa Avanzado People Analytics y Estrategia Digital del Talento?

Herramientas de programación que aprenderás a usar en los Máster de Big Data Analytics e Inteligencia Artificial
  • Los alumnos aprenderán herramientas tecnológicas avanzadas con el fin de adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para:
  • Herramientas y Técnicas de Analytics y Gestión Digital
  • RRHH: Fundamentos y Pensamiento Estratégico
  • Management & Leadership Skills
  • Digital Employee Management
  • Comprender en profundidad un modelo de Experiencia del Empleado y Employer
  • Branding para la captación y retención del talento.
  • Aprovechar la drástica evolución tecnológica que se está dando y todas sus posibilidades para mejorar la gestión y el desarrollo de personas.
  • Liderar personas y proyectos de cambio cultural que conlleven implicación y participación de todos los profesionales y los objetivos empresariales y la satisfacción del cliente.

Si quieres ver a fondo el Máster y las asignaturas descarga el programa

Salidas profesionales

Los alumnos aprenderán herramientas tecnológicas avanzadas con el fin de adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para:

  • Responsable de Recursos Humanos
  • Consultor de Formación Y Desarrollo
  • Responsable de Relaciones Laborales
  • Coordinador de Selección
  • Employer Branding
  • People Analyst
  • Compensation and Benefits Analyst
  • Talent Management
  • Human Resources Analyst
  • Employee Retention Manager
  • Employee Advocate

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