Programa Executive en HR Analytics & Big Data

Fechas de inicio: Abril y octubre de 2021

Modalidad: Presencial

Duración: 5 meses

Especialización en HR Analytics


Con el Programa Superior en HR Analytics & Big Data de LMS serás capaz de potenciar el camino de una empresa hacia un cambio medible en resultados. Tendrás un nivel avanzado en el uso del Big Data Analytics así como las herramientas en People Analytics que te permitirá disponer de información a la hora de realizar mediciones y de definir patrones.

Prepárate para adquirir el conocimiento en estadística necesario para la correcta aplicación del People Analytics, así como para desarrollar las competencias y habilidades analíticas.

Horarios

Viernes de 16:00 h. a 21:00 h.
Sábado de 09:00 h. a 14:00 h.

Plazas

15 plazas disponibles

Ubicación

Príncipe Vergara, 43. Madrid

Infórmate a fondo del programa y las asignaturas. ¡No esperes más, últimas plazas!

Programa

  • Dirección Estratégica De RR.HH. en la Era Digital
  • Modelos y Gestión de Datos. Información de valor para la toma de decisiones
  • Estadística Aplicada a Los Recursos Humanos | Taller de «R»
  • Big Data & Analytics para HR
  • Taller de Tecnología: Data Management & Analytics | Power BI 
  • Taller De Tecnología: Descubrimiento y “Storytelling” con Datos | Qlik
  • Inteligencia Artificial para RR.HH – Cognitive Intelligence – (Cognitive Talent Management)

Objetivos

  • Comprender el ecosistema de la información la organización y cómo gestionarlo, obteniendo una mejora del desempeño de la función de Recursos Humanos.
  • El uso del Big Data así como las herramientas en People Analytics, te permitirá disponer de información a la hora de realizar mediciones y de definir patrones.
  • Adquirir el conocimiento en estadística necesario para la correcta aplicación del People Analytics.
  • Desarrollar las competencias y habilidades analíticas
  • Conocer el impacto que las nuevas tecnologías tienen en la gestión de personas y como gestionarlo.
  • Manejar las herramientas tecnológicas más punteras en Analytics aplicándolas a situaciones específicas de recursos humanos.

Certificados Profesionales que obtendrás al finalizar el programa:

▷ Programa Executive en HR Analytics y Big Data por LMS - Leadership & Management School

▷ Certificación Oficial en QLIK Sense

Bolsa de empleo y prácticas

Tendrás acceso a la Bolsa de Empleo y Prácticas vitalicia. Aquí encontrarás todas las ofertas de trabajo de más de 700 empresas de RRHH con las que tenemos convenio.

Proceso de Admisión

cómo es el proceso de admisión a máster de MSMK

El Comité de Admisiones de LMS tiene como principal objetivo formar los grupos de participantes de los diferentes Másters y Programas especializados. Al trabajar siempre con grupos reducidos, seleccionamos alumnos con perfiles homogéneos, donde no solo se evalúa su experiencia profesional y académica, sino también sus logros, habilidades y competencias profesionales.

Debido a la demanda y dado el limitado número de plazas, es recomendable iniciar el proceso de admisión con varios meses de anticipación e incluso con un año.

Inscríbete para pedir cita y comenzar con el proceso de admisión, sólo tienes que rellenar un simple formulario

Si quieres conocer a fondo el Programa HR Analytics & Big Data  y las asignaturas descarga el programa completo

¿Qué vas a aprender en el Programa HR Analytics & Big Data ?

Los alumnos aprenderán herramientas tecnológicas avanzadas con el fin de adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para:

  • Analizar información de forma eficaz y ágil
    Visualizar datos e informes.
    Manejo de indicadores y cuadros de mando.
    Manejo del entorno Cloud

Si quieres ver a fondo el Máster y las asignaturas descarga el programa

Salidas profesionales

Con el Programa Executive en HR Analytics & Big Data tendrás las habilidades y conocimientos necesarios, totalmente certificados, para desarrollar los siguientes empleos de empresas de primera categoría:

  • Responsable de Recursos Humanos
  • Consultor de Formación Y Desarrollo
  • Responsable de Relaciones Laborales
  • Coordinador de Selección
  • Employer Branding
  • People Analyst
  • Compensation and Benefits Analyst
  • Talent Management
  • Human Resources Analyst
  • Employee Retention Manager
  • Employee Advocate

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